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      公司召開新入職大學生專題座談會
      更新時間:2019-08-07  瀏覽次數:

      7月27日,公司組織召開首期新入職大學生座談會,公司總經理周寶民參加座談。關心大學生成長、關注大學生成才、關懷大學生生活,調動了公司新入職大學生在自己崗位上想事、干事、 成事的激情,為公司“扭虧為盈”目標實現注入青春智慧和活力。

      座談會上,公司總經理周寶民回憶了自己近20年來在大運的成長經歷,通過自身人生感悟,鼓勵入職大學生員工要保持青春夢想,立足崗位成才,理清自身成長與企業發展的關系,做一名合格的職場人。同時,結合企業當前實際及大學生員工職業發展,對大家提出殷切希望:勉勵大家要珍惜公司制定的大學生中短期培養計劃政策紅利,樹立正確的奮斗目標,做到既立足現實,又志存高遠,利用公司提供的良好發展平臺,結合所學專業,發揮專業特長,將實現自我價值與推動公司發展充分結合起來,規劃自己的人生目標,腳踏實地地工作,為公司發展做出自己力所能及的貢獻。

      同時表示:人力資源科要關心和愛護新進大學生員工的工作生活,多給年輕員工施展才華的平臺。對于大家工作和生活中遇到的困難,公司將會高度重視并著力解決。

      下一步,公司將每月組織開展一次總經理與大學生員工座談會,通過面對面的交流溝通,一方面引導大學生員工進一步了解公司未來發展戰略和經營方向,明確個人職業生涯發展規劃,堅定員工對公司未來發展的信心,實現個人與公司的共贏發展。另一方面,了解大學生員工工作狀況和思想動態,幫助其解決現實疑問和實際困難,不斷培養大學生員工的主人翁意識和高度責任感,最大限度激發其工作積極性和主動性,通過發揮個人專業特長,為公司發展增添動力。


      附件:公司召開新入職大學生專題座談會
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