崗位職責：

1、負責統籌電動四輪產品研發管理工作、項目管理推進工作、產品改進改型策劃和老產品維護工作；
2、負責統籌電動四輪產品研發產品成本管控、質量整改維護工作；
3、負責對同行業產品對標、新技術的信息收集和和分析、運用工作；
4、負責制定電動四輪產品研發年度計劃并分解實施，編制產品研發年度總結；
5、負責對產品研發人員進行一體化、培訓考核；
6、負責完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1、 大專以上學歷，年齡28-45周歲；

2、 機械類，五年以上行業工作年限；     

3、 熟悉機械原理、機械設計與制造、車輛結構等；

4、其他技能熟悉運用CAD、UG、CATIA、SolidWorks等。

薪資待遇：

薪資福利待遇:

薪資面議，年薪制。

崗位職責：
1、按照《成車檢驗規程》等文件對下線成車進行檢驗，確保出廠成車符合標準，滿足需求；
2、對成車檢驗過程發現不良及時糾正指導并記錄，向上級和相關人員及時傳遞異常信息和定期匯總通報；
3、參與技術、質量改進跟蹤、評審，協助相關部門達到質量持續改進目標；
4、依據相關文件及現場情況，對生產現場各類不良部件分析、判定、記錄，及時通報。
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡20-35周歲；
2、1年以上相關行業工作經驗；
3、熟悉摩托車。
薪資福利待遇:
1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；
2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；
3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；
4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；
5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、認真貫徹執行市場部下達的銷售管理規定；

2、積極完成公司規定的銷售指標；

3、負責與客戶簽訂銷售合同，督促月度訂單、全款、開單發貨進度；

4、對經銷商和客戶在銷售和產品使用過程中出現的問題、所需要的幫助及時聯系有關部門或單位妥善解決；

5、做好市場新客戶的開發及老客戶的管理，確保市場營銷秩序的穩定；

6、配合駐家訂單員做好成車訂購、發運，配件訂購、發運的工作；

7、做好每月差旅、行程的計劃、總結并按規定向上級領導匯報；

任職要求：

1、年齡25-40歲，大專及以上學歷，市場營銷、車輛工程等專業，優秀者可放寬條件；

2、具有2年以上摩托車、三輪車等行業銷售工作經驗的優先考慮；

3、有較強的學習、溝通能力，性格開朗，有激情、有斗志，有很好的團隊合作意識；

薪資福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險一金；享受車補、話補、差旅費等補助，市場業務員年薪12-15萬元 ；

1、免費提供一日三餐和住宿（6人間，提供網絡電視和WiFi，24小時熱水）；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：

1、積極完成公司規定的銷售指標，認真貫徹并執行公司的政策，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；

2、負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并負責結清所有銷售款項；

3、對經銷商和客戶在銷售和產品使用過程中出現的問題、所須要的幫助，及時聯系有關部門或單位妥善解決；

4、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見；

5、做好市場營銷分析，填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告；

6、做好市場新客戶的開發及老客戶的管理，確保市場營銷秩序的穩定；

7、配合駐家銷售業務員做好成車訂購、發運，配件訂購、發運的工作；

8、認真貫徹執行市場處階段性工作任務，積極協調市場，保持生產訂單的穩定；

9、所轄區域售后服務工作的開展，協助處理市場重大問題；

10、做好每日、月差旅、行程的計劃、總結并按規定向上級領導匯報；

11、區域駐外業務人員管理；

任職要求:

1、年齡22-45周歲，大專及以上學歷（能力突出者可適當放寬條件）；

2、市場營銷專業 ，同行業相關經驗3年及以上；                               

3、熟悉摩托車、三輪車產品結構或配件。

福利待遇：

底薪+提成；入職繳納五險一金；享受車補、話補、差旅費等補助，大區經理年薪15-20萬元 ；

1、免費提供一日三餐和住宿；

2、入職簽訂勞動合同并繳納五險一金，每月20日準時發放工資；

3、轉正員工享有帶薪年假、婚假、喪假和生育假等；

4、公司為員工提供多樣化的人文關懷，組織月度員工生日會、節日福利、文體文藝活動等；

5、為員工提供完善的培訓體系及公平、公開、公正的晉升機制。

崗位職責：
1、負責答詢、指引、疏導、巡視、服務接待等工作
2、治安消防員應熟悉有關消防法規，經常學習、宣傳消防知識；
3、規范公司員工入廠前的行為規范、勞動紀律的糾察；
4、規范公司進出廠車輛，辦公室不定時巡檢；
5、完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1、中專以上學歷，安全管理相關專業優先；
2、有1年安全服務工作經驗；
3、形象氣質良好，有親和力，善于溝通、交流，具有較好的執行力與學習力；
4、年齡18~40歲，身高170-185cm。
福利待遇：
1、公司提供完善的薪酬福利制度和晉升通道以及相應的培訓課程；
2、提供五險一金，包工作餐， 帶薪年假，外地戶口可提供住宿。

崗位職責：

1、 負責對員工餐廳各種飯菜的加工制作，保證食品質量；

2、嚴格遵守食品衛生法及各項制度，搞好廚房、餐廳衛生，保證不讓員工吃有異味的食品；        

3、維護好廚房的設備灶具等。

任職要求：

1、年齡18-48歲，身體健康，有健康證有至少兩年以上集體食堂大鍋廚師工作經驗；

2、具有責任心，良好的執行能力和溝通能力，能夠嚴格按照標準操作；

3、勤奮努力，對餐飲工作有較高的熱情；

4、有員工餐經驗者優先。

薪資待遇：3800元起，條件優異者，上不封頂；

福利待遇：管吃管住，入職次月繳納五險一金，享受帶薪年假、婚喪假、產假等。